Persone, formazione, sicurezza: valori portanti Imola Gru è una società di servizi e i servizi si fondano sulle persone. Ecco perché in Imola Gru le risorse umane vengono sempre al primo posto. Ecco perché fin dalla selezione ci si concentra sulle conoscenze specifiche e inclinazioni individuali della persona al fine di avviarla lungo un percorso di crescita professionale di reciproca soddisfazione. Personale soddisfatto e produttivo offre un servizio di maggior valore che rende i clienti a loro volta soddisfatti e fedeli: questo è il circolo virtuoso in cui Imola Gru crede, questa è la catena di valore che garantisce all'azienda una crescita sana e un posizionamento solido. La formazione è parte integrante di questo processo: ogni anno il personale di Imola Gru frequenta corsi specialistici di aggiornamento tenuti da docenti qualificati per mantenersi al passo con i tempi e approfondire tematiche tecniche che possano incrementare l'efficienza del proprio lavoro. A coronamento di questo impegno, vi è l'attenzione con cui Imola Gru vigila su ogni aspetto legato alla sicurezza del personale interno ed esterno all'azienda. I tecnici di Imola Gru lavorano rispettando severe norme di sicurezza tese a garantire la salvaguardia dell'incolumità propria e degli operatori delle aziende clienti. Grazie all'impegno profuso dall'azienda nel reclutamento e nel mantenimento delle migliori risorse umane, il personale di Imola Gru, arrivato alle 58 unità, si distingue per competenza e affidabilità, con un tasso di turnover tra i più bassi del settore. Area Download  Intervista a Stefano Manara, Presidente di Imola Gru, sul tema delle risorse umane, della formazione e della sicurezza (pag. 10)Liberamente02.pdf (application/pdf 1532,36 Kb) |
Rotta per gli Stati Uniti: i tecnici Imola Gru seguono corsi specialistici in tutto il mondo 
Spazio relax: una sala ricreativa a disposizione del personale dotata di ogni comfort, dalla cucina al biliardo 
Bauma 2007: dopo aver ammirato la sbalorditiva Grove GTK 1100 ci vuole una buona birra |
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